Si vous êtes en mission, alors bien sûr, l'idéal pour la SSII, c'est que vous ne fassiez pas de
vagues, que vous la préveniez avant le client pour qu'elle puisse s'arranger à l'amiable dans la
meilleure situation possible : vous faites vos trois mois de préavis puis vous êtes remplacé par
quelqu'un de la boîte. Idéal, surtout si, comme étrangement beaucoup de prestataires le font,
vous oubliez de demander vos jours de recherche d'emploi. Super !!! Si en plus vous bossez à
fond jusqu'au dernier jour et que le client est content, là les commerciaux garderont vraiment
un bon souvenir de vous. Le divorce à l'amiable sera le plus complet possible et les
commerciaux essaieront de savoir où vous allez et de garder contact avec vous. Cela pourra
toujours servir, peut-être votre futur service aura besoin de prestataires ou bien peut-être aussi
vous deviendrez vous-même chef de projet ou acheteur. Le pied. A vous bien sûr, cela ne
vous servira jamais à rien, si ce n'est de vous faire payer à bouffer, plus si affinités. De
nombreux bruits courent sur les pots de vin pratiqués par les SSII, mais j'en n'ai jamais entendu
sur Intox.

Si par contre, vous partez en mauvais terme, par exemple si vous démissionnez après qu'il
vous ait payé (enfin!) une formation ou bien si vous vous êtes arrangé directement avec le
client pour votre départ sur le dos d'Intox, là, ils ne sont pas content, et comme ils sont
mauvais joueur et un peu con sur les bords, ils cherchent à vous faire chier. Par exemple en
vous gardant en inter-contrat pendant votre préavis. Vous garder à rien foutre, juste pour que
vous ayez les boules et que votre recherche d'emploi en pâtisse… Ca paraît incroyable
tellement c'est bas, mais c'est vrai.

Si vous partez en mauvais terme, alors il faut rester le plus froid et distant possible, en
s'abritant derrière la loi. Et essayer de négocier un départ le plus rapide possible compte tenu
des jours de recherche d'emploi que prévoie les accords Syntec. Ils essayeront de vous faire
prendre des vessies pour des lanternes par exemple en mélangeant jours ouvrés et jours
nominaux. Si vous dites où vous allez alors le commercial se jettera sur cet argument comme
une vipère pour essayer de faire pression sur vous. "tu crois peut-être que tu peux emmerder
Intox, mais c'est Intox qui peut ruiner ta carrière ! Un coup de fil de nous au patron de ta boîte
et pfiouuu, plus d'embauche !"

Mais enfin, vous arrivez quand même à leur échapper. Qu'elle est belle la liberté...

Il vous reste dorénavant deux solutions : recommencer l'expérience ailleurs, dans une autre
SSII, qui sur le papier est vraiment mieux qu'Intox (mais en définitive ...?), ou bien intégrer
une vraie entreprise. Vous pouvez bien sûr aussi aller élever des chameaux en Afrique du Sud,
mais ça c'est plus rare, je n'en parle pas.

Il n'en reste pas moins qu'en tous les cas, ça risque de recommencer. On en n'a jamais fini
avec les crapules et les cons.