Et puis aussi, on va encore refaire ton CV pour qu'il soit plus attrayant. Là, les commerciaux
enlèvent un peu plus les restes de ce que vous aviez fait dans le passé et que vous auriez aimé
refaire. Ils rajoutent encore un peu plus de vocabulaire informatique et industriel pour plaire à
tout le monde. On arrondit un peu plus les périodes. Tiens, vous avez un peu plus d'ancienneté
à Intox et vous maîtrisez tout! Un peu plus tard, vous passez chez Alexandre pour qu'il refasse
le CV perso qu'il a sur vous et là, c'est terrible, ça fait un an que vous êtes dans la boîte, vous
avez déjà eu deux missions, et vous êtes un dieu en tout. J'exagère à peine.

Le temps passe, on vous propose des missions de merde que vous n'imaginiez même pas
exister : débogage, validation ou développement en fortran, cobol, Access dans toutes sortes
de boîtes : industries, banques, transporteurs, PME, etc. Et vous n'osez plus refuser. Si vous
vous imaginez pouvoir le faire, vous aurez droit à une grande réunion par les commerciaux
avec lavage de cerveaux, intimidations et 4 vérités à la clef : « tu étais d'accord, tu ne rapportes
rien à la boîte, qu'est-ce que tu fais en ce moment... ? »

Vous êtes crevé, vous n'en pouvez plus, vous n'avez qu'une idée : partir ! Le pire, c'est que
vous êtes dans un tel état que vous n'êtes pas vraiment capable de chercher et trouver du
boulot par vous-même. Lessivé, défaitiste et plein de rancœur, c'est pas top pour affronter des
entretiens d'embauche.

Rien n'est fait pour améliorer le sort des inter-contrats. Une ambiance où tous se font chier et
se communiquent entre eux leur blasage. Rien n'est fait, parce que faire, ça prendrait du
temps, de l'argent, et peut-être ce serait reconnaître qu'il y a un problème. Et de plus, si la
situation est pourrie, ça peut même être bénéfique car ça incite tout le monde à prendre des
congés. Et là l'inter-contrat devient profitable à la boîte. C'est pour cela qu'on vous incite
toujours à prendre des congés en avance de phase ou sans soldes, même si vous êtes un
nouvel embauché. Jamais on ne vous fera par contre de cadeau. En définitive, cela pourrait
être très maléfique à la boîte car trop d'inter-contrat peut provoquer des départs. Mais assez
peu, curieusement, car les gens en inter-contrat sont trop jeunes et manquent d'expérience
pour prendre la mesure de ce qui n'est pas normal. Il n'est pas rare de voir que la démission ait
lieu après un inter-contrat vraiment très long (six mois ou plus).

Enfin, un beau jour, on vous repropose enfin un autre entretien et là ça marche. C'est pas ce
que vous vouliez faire et c'est loin, mais bon, vous allez enfin sortir d'ici !!